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  • 中国足协发布2024年职业联赛裁判人员升降级实施细则,收紧裁判管理

    记者陈勇报道,6月28日,中国足协发布《中国足协2024年职业联赛裁判晋级和降级实施细则(试行)》通知,对裁判员的晋级和降级做出了明确规定。这是继裁判评价制度之后,中国足球裁判管理的又一新政策,意味着足协进一步收紧了对裁判的管理。

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    此次发布的裁判员考核标准中,业务能力占60%,“业务能力”项中,裁判员监督评价占45%,关键赛事失误和遗漏占45%,其他10%。 % 净游戏时间。

    裁判监督评价自然是裁判考核的重要标准,但目前比例已下降至45%(综合评价比例下降至27%),不再具有绝对的决定权;关键赛事的错误和遗漏更加直观,占45%(综合评价占27%),裁判员在实际执法过程中的表现成为重要指标。

    另外,网络游戏时间占10%(综合评价占6%)。净比赛时间是世界足坛非常重要的指标。亚足联曾推出60分钟净比赛时间战役,并曾参加过亚冠联赛。球队配有特殊标志,足协多年来一直强调净比赛时间。 2024赛季,中国足协推出“精准补时”,确保净比赛时间。

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    足协明确规定了这三个数值。以中超联赛为例,如果有VAR,将会以裁判的初始判罚作为计分关键赛事的标准。如果VAR干预正确但裁判仍维持判罚,则将追加处罚。由此,最初的判罚成为关键,有望改变裁判过度依赖VAR的现状,进一步考验裁判的实际能力。

    此外,还存在影响“职业联赛球队升降级结果”的“重大错误和遗漏判断”,以及“造成较大负面社会影响的判断错误和遗漏”而直接降级。

    综合上述,中超、中甲降级裁判和助理裁判人数各2名,中乙降级裁判人数为5名;晋级球员人数不得少于上届职业联赛降级球员人数。

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    众所周知,2024赛季以来,中国职业足球联赛裁判管理制度发生了重大变化。核心的变化是裁判评价体系。

    截至目前,中国足协共公布了11名裁判评审。除中超、中甲、中乙三级男子职业足球联赛外,还涵盖足协杯、女超等赛事。

    在年初的新闻发布会上,除了最受关注的裁判评价制度外,足协还明确了裁判评价流程,包括邀请权威媒体参与。此外,还提到了裁判升降级制度和裁判黑名单制度。俱乐部获准上诉。

    此次发布的《中国足协2024年职业联赛裁判升降级实施细则(试行)》实际上是对裁判升降级制度的进一步细化。随着这一细则的正式颁布,中国足球裁判管理制度也迎来了重大变革。

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    至此,足协的11轮裁判评审得到了外界的广泛认可。当然,这也引发了更多的讨论,包括中甲、中乙等二三线联赛是否应该有VAR,是否实行门线技术系统等。 ETC。

    本报获悉的消息显示,在这11次裁判审查中,除了邀请中央纪委驻国家体育总局纪检监察组和足协纪检部人员进行监督外,以及权威媒体代表作为观察员出席,足协相关领导在任何一次裁判评审中都没有缺席。一方面体现了高度的重视;另一方面也起到监督和威慑的作用。

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    值得注意的是,大部分关键事件都比较明确,评价结果也比较统一,但一些比较模糊的事件导致评论者的评价结果​​存在较大差异。对此,足协还将邀请国际裁判界相关裁判专家提供意见。比如,在中超西海岸与海牛的第二轮和第三轮比赛中,足协就征求了国际裁判界三位权威专家的意见。

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    评审报告中“审稿人一致同意”的表述是指所有审稿人和审稿人均持有相同的观点; “评审组大多数成员”是指70%以上的成员持相同观点。

    在裁判评价制度出台之前,外界担心裁判会对此产生“情绪”。毕竟国际足坛的通行做法是不公开评价。但当询问裁判的意见时,大多数裁判都支持这一点。从实际效果来看,一旦出现争议判罚,讨论的焦点更多地集中在裁判身上,甚至连裁判都被完全针对。但如今,争议判罚发生后,随着评估报告的出炉,争议更多的是围绕规则和改进方向进行讨论。 。

    足协不厌其烦地在裁判评价报告中解读规则,其目的就是为了更好地普及规则。国际足联也承认了这一点。国际足联裁判部门主任布萨卡在接受采访时表示,针对一些规则不太明确的情况,出于普及规则的目的,将裁判的判罚决定公开是一件好事。

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    目前,裁判评价的难点之一是,一些绝大多数球迷认为的对抗犯规在最终判罚中并不是犯规。这一点从本届欧洲杯就可以看出,因为比赛的原则就是鼓励对抗。这或许会影响国内球迷对于裁判执行标准的讨论。

    事实上,国际裁判界并不是铁板一块。例如,世界杯实行了精确补时,但欧洲杯却没有实行。各个国家和地区的联赛标准对于打击犯规的标准也不一致。对于中国足球来说,虽然不需要全面对标,但放宽对抗判罚规模自然是方向。

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